育碧CEO让员工少花钱多做事（育碧法国工作室）
·2023/03/01 01:33 浏览次数: TGA： 育碧法国工作室
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育碧今年的表现真的像一艘“下沉的船”，考虑到《碧海黑帆》再次推迟，这是一个非常恰当的比喻。除了多次延期的海战作品外，育碧今年的影响力继续下降，任何能引起玩家兴趣的作品都无法发布。目前，公司财务损失严重。然而，这只是问题的开始：法国 Solidaires Informatique 工会最近呼吁育碧巴黎 1 月 27 罢工日举行。
这一切都源于育碧 CEO Yves Guillemot 在上周的一份声明中，他说，该公司希望在未来两年内“有针对性地重组、剥离一些非核心资产和共同的自然损失”
经过翻译，育碧将在未来几年裁员和削减资金，这是普通员工的降薪。
根据 Kotaku 报道，Guillemot 后来，他在给育碧员工的电子邮件中继续表示，他要求员工“继续全力以赴，确保我们重返成功之路”，“我还要求你们每个人在支出和措施上都要特别谨慎和有策略，以确保我们尽可能高效和简化。”
再翻译一遍:你以后会少拿钱，但还是有很多事情要做。
尽管这种说法确实“高情商”，但它仍然激怒了法国员工工会 Solidaires Informatique。该工会表示 CEO 言论“灾难性”，并指责他计划“直接裁员，隐性关闭工作室，降薪，变相裁员”。
工会在罢工呼吁中写道：“已经不止一次了，Guillemot 先生试图向员工推卸责任；他希望我们能动员“全力以赴”和“尽可能高效和简化”。这些词意味着这些事情：加班、管理压力、疲劳等。Guillemot 先生向员工提出了很多要求，但没有任何补偿。”
巴黎工作室还表示，育碧的工资增长跟不上通货膨胀。与此同时，育碧仍然没有实施之前尝试过的每周四天的工作制度，“疲惫”的开发团队在一个项目完成后也没有受到任何保护。
工会有四个要求，包括：
· 无论年增长如何，所有工资都会立即增加 10% 为了应对通货膨胀。育碧从腾讯获得了数亿欧元，公司的金库里有资金。
· 改善工作条件，特别是每周四天的工作制度。
· 提高当地和全球劳动力发展的透明度。
· 坚决反对变相裁员，用言语谴责和不良管理策略迫使员工辞职。
工会写道：“因为 Guillemot 先生和他的集团只了解权力关系，Solidaires Informatique 育碧巴黎的员工呼吁育碧巴黎 1 月 27 星期五下午 2 点至 6 点举行罢工。"
Solidaires Informatique 这是一个法国工会，所以罢工的范围仅限于育碧巴黎分公司，而不是整个公司。此前，工会还在 2021 年对育碧提起“结构性骚扰”指控的法律诉讼，当年晚些时候批评育碧进军 NFT 该计划“无用，成本高，对环境影响恶劣”。
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